На предприятии работают люди по различным специальностям. Постоянный рост объема работ, увеличение количества лифтов на техническом обслуживании требует планомерного увеличения рабочих и специалистов по следующим специальностям:

• Бухгалтер (высшее образование, опыт работы от 2 лет в строительстве и в системе ЖКХ, опыт работы в программе 1С 8.3).
  Ссылка на Общереспубликанский банк вакансий на информационном портале государственной службы занятости не размещается на основании абз.5 ст. 34 закона Республики Беларусь «О занятости населения»
• Электромеханик по лифтам 3-6 разряда (г. Минск, г. Солигорск) (планируемое к созданию рабочее место)
• Инженер-электроник (планируемое к созданию рабочее место)
• Электромонтер диспетчерского оборудования и телеавтоматики (планируемое к созданию рабочее место)
• Слесарь-ремонтник (планируемое к созданию рабочее место)
• Ведущий инженер по сметной работе (планируемое к созданию рабочее место)

Предоставляется социальный пакет:

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ДОПЛАТЫ	выплаты по итогам работы за год; наличие системы премий; награждение сотрудников денежными премиями; оплата корпоративной мобильной связи; оплата семинаров, курсов повышения квалификации, сессий, обучающихся в учебных заведениях по специализации предприятия; оплата вакцинаций и медицинских осмотров
ЖИЛЬЕ	очередь на улучшение жилищных условий
ОЗДОРОВЛЕНИЕ	материальная помощь на оздоровление; оплата путевок в детские оздоровительные лагеря; аренда спортзалов, бассейнов, проведение спортивных соревнований, участие в спортивных соревнованиях всех уровней от районных до республиканских
ОТДЫХ И РАЗВЛЕЧЕНИЯ	корпоративные мероприятия, походы в театры, кино, на выставки, музеи, экскурсии; приобретение новогодних подарков для детей, чествование юбиляров с вручением денежных премий и ценных подарков

^{За более подробной информацией обращайтесь в отдел юридической службы и кадров по телефону:}

390-97-10